Правила

Правила посещения музея

1. Общие положения

1.1. Государственное бюджетное учреждение культуры города Москвы «Государственный музей керамики и «Усадьба Кусково XVIII века» (далее музей) – выдающийся памятник русской истории и культуры, крупнейший на юго-востоке Москвы историко-культурный, музейно-выставочный, природный и туристский комплекс общей площадью более 28 га.

1.2. Указом Президента Российской Федерации от 20 февраля 1995 г. №176 музей отнесен к объектам исторического и культурного наследия федерального (общероссийского) значения.

1.3. В структуру музея включены архитектурный ансамбль летней загородной увеселительной усадьбы графов Шереметевых XVIII – XIX в.в., регулярный парк, сохранивший планировку и скульптурное убранство XVIII века - памятник садово-паркового и ландшафтного искусства регионального значения. Кроме того, на территории музея расположен действующий Храм Всемилостивого Спаса Происхождения Честных Древ Животворящего Креста Господня (далее Храм).

1.4. В зданиях-памятниках архитектуры XVIII века и на территории музея не допускается любая деятельность, наносящая ущерб музею, объектам растительного и животного мира, исторического и культурного наследия, а также противоречащая целям и задачам музея.

1.5. Посетители музея должны быть взаимовежливыми, бережно относиться к сооружениям, оборудованию, постройкам, природным и ландшафтным объектам музея.

2. Порядок приема посетителей музея

2.1. Музей открыт для посещения круглый год. Режим работы по приему посетителей определяется приказом по музею в соответствии с летним и зимним расписанием. Для посетителей музей закрыт в понедельник, вторник и последнюю среду месяца (санитарный день). При влажности воздуха свыше 80% прекращается прием посетителей в экспозициях Дворца.

2.2. Церковные службы в Храме проводятся в определенные часы, согласно ежемесячным графикам, как правило по выходным дням и церковным праздникам.

2.3. Прием посетителей музея осуществляется через главный вход с кассовыми павильонами со стороны улицы Юности. У главного входа в музей имеется неохраняемая бесплатная парковка. В летний сезон открывается второй вход в музей и кассовый павильон со стороны улицы Кусковская (с противоположной стороны от главного входа).

2.4. Основанием для прохода посетителей на территорию архитектурно-паркового ансамбля являются приобретаемые в кассах музея входные билеты, или билеты в один из выставочных павильонов. Кроме того, билеты для посещения экспозиций и выставочных павильонов можно приобрести непосредственно в павильонах.

Входная плата не взимается с льготной категории граждан:

-ветеранов Великой Отечественной войны;

-неработающих инвалидов I и II групп;

-ветеранов боевых действий;

-военнослужащих срочной службы;

-детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей;

-детей-инвалидов;-престарелых граждан, находящихся в домах-интернатах для инвалидов и престарелых;

-детей, в возрасте до 6 лет включительно;

-студентов высших учебных заведений очной формы обучения;

-работников музеев Российской Федерации, членов ИКОМ и членов профессиональных художественных союзов.

При посещении музея указанные категории граждан должны предъявить кассиру соответствующие документы и получить бесплатный билет на посещение музея.

Каждое третье воскресенье месяца и в дни новогодних праздников музей открыт для приема посетителей в бесплатном режиме.

2.5. В дни работы Храма, в часы богослужений, вход на территорию музея прихожан и граждан, желающих посетить Храм, свободный. При отсутствии служб в Храме вход на территорию музея по билетам.

2.6. Фото и видеосъемка в экспозициях для посетителей платная. Билеты на съемку приобретаются в кассах, вместе с входными билетами, или в выставочных павильонах. Профессиональная и костюмированная кино-, фото- и видеосъемка (съемка с использованием специальной аппаратуры, штативов, софитов, световых экранов, другого оборудования и специального реквизита) в экспозициях и на территории музея, в том числе для свадебных групп, платная и производится только при наличии письменного разрешения администрации музея.

2.7. Экскурсионное посещение организуется в сопровождении экскурсоводов музея по предварительному заказу экскурсии по телефону или в день посещения – заказ экскурсионное бюро музея. Экскурсионные группы обслуживаются вне очереди.

2.8. В летний сезон в Танцевальном зале Дворца организовано проведение концертов классической музыки. Начало концертов в 19 часов. Программы и билеты приобретаются в кассах музея.

2.9. Социально незащищенная категория граждан, по предъявлении кассиру соответствующих документов, имеет право приобретения льготных билетов на посещение музея. К социально незащищенной категории граждан относятся:

-дети в возрасте от 7 до 18 лет включительно;

-учащиеся очной формы обучения учреждений начального, среднего профессионального образования;

-пенсионеры;

-инвалиды III группы;

-многодетные родители.

2.10. Правом бесплатного прохода на территорию и в музейные экспозиции при предъявлении служебного удостоверения пользуются:

-депутаты Государственной Думы Российской Федерации;

-руководители Министерства культуры Российской Федерации, Мэрии и Департамента культуры города Москвы.

2.11. Правом прохода на территорию музея для решения служебных вопросов (при предъявлении служебного удостоверения) пользуются сотрудники полиции, прокуратуры, ФСБ, а также представители служб ВАО города Москвы – государственной противопожарной службы, санэпидемстанции, налоговой инспекции и других специальных служб федерального и городского подчинения.

 

3. В экспозициях и выставочных павильонах музея ЗАПРЕЩАЕТСЯ:

3.1. Фото и видеосъемка в экспозициях Грота, Большой каменной оранжереи и Американской оранжереи.

3.2. Прицельная фото видеосъемка отдельных экспонатов.

3.3. Профессиональная съемка (съемка с использованием специальной аппаратуры, штативов, софитов, светоотражающих экранов, другого оборудования и специального реквизита) без письменного разрешения администрации музея.

3.4. Проводить фото видеосъемки со вспышкой.

3.5. Пользоваться мобильными телефонами.

3.6. Использовать средства звукоусиления (кроме слуховых аппаратов) и прослушивать аудиозаписи или аудиотрансляции без наушников.

3.7. Входить в экспозиции и выставочные залы с детскими колясками и воздушными шарами, мороженым и напитками в открытой таре.

3.8. Проносить предметы, рюкзаки, свертки и сумки размером более чем 55х35х25 см, или длинномерные предметы сумма измерений которых по длине, ширине и высоте превышает 110 см.

3.9. Создавать ситуации угрожающие экспонатам и мешающие движению посетителей и экскурсионных групп.

3.10. Проходить за ограничительные линии и прикасаться к витринам и экспонатам.

 4. На территории музея ЗАПРЕЩАЕТСЯ:

4.1. Проносить оружие, огнеопасные, взрывчатые, ядовитые и радиоактивные вещества, колющие и режущие предметы, стеклянную посуду, чемоданы, крупногабаритные предметы, свертки и сумки.

4.2 Проносить оборудование для профессиональной съемки (квадрокоптеры-дроны, штативы, софиты, светоотражающие экраны, и иной специальный реквизит) и производить профессиональную кино-, фото- и видеосъемку без письменного разрешения администрации музея.

4.3. Проходить на территорию в нетрезвом состоянии, проносить и распивать спиртные напитки, в том числе и слабоалкогольные. Проносить на территорию любые напитки в стеклянной таре.

4.4. Проводить несанкционированные групповые экскурсии для посетителей, в том числе с участием туристических компаний.

4.5. Курить и разводить костры, сжигать сухую листву и траву, использовать любые пожароопасные средства и устройства.

4.6. Засорять территорию бытовыми и другими отходами, засорять воду и прибрежную территорию прудов, проносить воздушные шарики наполненные гелием.

4.7. Загорать, купаться в водоемах и ловить рыбу.

4.8. Проводить на территорию и выгуливать домашних животных.

4.9. Ходить по газонам, цветочным клумбам и не предназначенным для прогулок озелененным участкам, наносить ущерб цветникам и зеленым насаждениям.

4.10. Прикасаться к скульптурам и влезать на постаменты.

4.11. Нарушать общественный порядок и тишину.

4.12. Проносить на территорию и использовать вне отведенных для этого мест велосипеды, самокаты, скейты и роликовые коньки, лыжи и санки (в зимний период).

4.13. Наносить надписи на стены зданий и скульптуры. Расклеивать объявления и иные рекламно-информационные материалы.

4.14. Причинять любой материальный ущерб находящемуся на территории движимому и недвижимому имуществу музея и сторонних организаций, зданиям, сооружениям и объектам природного комплекса.

Сотрудникам охраны и службы безопасности музея предоставлено право проверять наличие билетов, производить контроль посетителей и ручной клади как визуальный, так и с применением металлодетекторов.

Территория музея, экспозиции и выставочные павильоны контролируются видеокамерами.

В случае нарушения настоящих Правил посетитель несет ответственность в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.

                     ____________________________________________________________________________

 

 

Основы деловой этики и служебного поведения работников

 ГБУК г. Москвы «Музей керамики и «Усадьба Кусково XVIII века»


 Утверждено

 Приказом № 11 А/2 от «11» января 2016 г.

 Директор ГБУК г. Москвы

 «Государственный музей керамики и

«Усадьба Кусково XVIII века»

С.В. Авдонин

1.      Общие положения.

1.1. Основы деловой этики и служебного поведения работников Учреждения (далее – Основы этики) разработаны с использованием положений Международного кодекса поведения государственных должностных лиц (принят Резолюцией Генеральной Ассамблеи ООН №51/59 от 12.12.1996г.), Типовым кодексом этики и служебного поведения государственных и муниципальных служащих РФ (Решение Совета при Президенте РФ по противодействию коррупции от 23.12.2010г.), Указом Президента РФ «Об утверждении общих принципов служебного поведения государственных служащих», Федеральным законом «О противодействии коррупции», а также иными нормативными актами и общепризнанными правилами поведения.

1.2. Целями и задачами Основ этики является установление нравственных ориентиров в работе сотрудников для обеспечения уважительного отношения к деятельности Учреждения в общественном сознании, защиты репутации Учреждения, его работников, контрагентов и деловых партнёров, а также обеспечения благоприятного морально-психологического рабочего климата в трудовом коллективе.

1.3. Основы этики включают в себя правила поведения сотрудников как в Учреждении, на рабочем месте и при исполнении служебных поручений, так и за пределами рабочего времени в той части, в которой это может затрагивать интересы учреждений.

С учётом занимаемой должности, выполняемой работы, характера конкретного поручения и иных обстоятельств отдельные положения Основ этики могут носить рекомендательный характер, и устанавливаются с тем, чтобы служить возможным ориентиром для сотрудников, а также чтобы их выполнение позволило защитить работников и Учреждение от неблагоприятных ситуаций и нежелательных претензий со стороны третьих лиц.

1.4. Все работники подлежат ознакомлению с Основами этики под роспись, в том числе при приёме на работу. Знание и соблюдение Основ этики может являться одним из критериев оценки качества профессиональной деятельности сотрудников и учитываться при поощрении и продвижении по службе.

2. Основополагающие принципы рабочей этики и служебного поведения.

К основным принципам служебной этики относится следующее:

2.1. Принцип законности – полного соответствия деятельности сотрудников Учреждения требованиям законодательства РФ, нормативно-правовых актов и общепризнанным нормам международного права.

2.2. Принцип профессионализма – глубокого знания своей специальности, своевременного, эффективного и качественного выполнения трудовых обязанностей.

2.3. Принцип взаимного уважения – командного духа в работе, доверия, доброжелательности и сотрудничества в процессе решения поставленных задач.

2.4. Принцип добросовестности – следования той степени внимательности и осмотрительности, которая требуется от сотрудника по характеру выполняемой им работы.

2.5. Принцип инициативности – активности и самостоятельности в ходе рабочего процесса.

2.6. Принцип объективности и непредвзятости – недопущения поведения, которое могло бы вызвать сомнение в объективности сотрудника при исполнении им своих трудовых обязанностей.

2.7. Принцип преемственности – уважения к труду и опыту старших поколений, общения начинающих с ветеранами труда, профессионального обучения и наставничества.

2.8. Принцип бережного и ответственного отношения к использованию имущества Учреждения, к собственному рабочему времени и времени других сотрудников.

2.9. Принцип личного примера – руководящие сотрудники должны быть образцом профессионализма, безупречной репутации и своими действиями способствовать формированию благоприятной рабочей обстановки для эффективной работы сотрудников.

3. Правила служебного поведения.

Работники Учреждения в своей деятельности должны руководствоваться следующими правилами.

3.1. Исполнять свои обязанности добросовестно, эффективно, на высоком профессиональном уровне, стремиться к повышению квалификации, уровня мастерства, развитию необходимых навыков и умений, совершенствованию знаний и профессиональной подготовки.

3.2. В рабочих взаимоотношениях быть корректными, внимательными, доброжелательными, вежливыми, проявлять терпимость в общении, вести себя достойно, соблюдать общепринятые нормы этики и делового поведения, ответственно и справедливо относиться к коллегам; избегать конфликтных ситуаций, способных нанести ущерб репутации и авторитету Учреждения.

3.3. Воздерживаться от высказываний и действий дискриминационного характера, грубости, ненормативной лексики, проявлений пренебрежительного тона, заносчивости, предвзятых замечаний, неправомерных и незаслуженных обвинений, угроз, оскорблений и иных действий, препятствующих нормальному общению или провоцирующих на противоправное поведение.

3.4. Иметь должный внешний вид в зависимости от условий работы и формата проводимых мероприятий, способствующий уважительному отношению и соответствующий общепринятому деловому стилю и требуемой степени официальности, в том числе сдержанности, традиционности и аккуратности.

3.5. Воздерживаться от публичных высказываний, суждений и оценок в отношении деятельности Учреждения, его руководства и иных сотрудников, если это не входит в обязанности работника, а также от необоснованной публичной критики и публичных обсуждений действий друг друга.

3.6. Проявлять терпимость и уважение к обычаям и традициям народов РФ, учитывать культурные и иные особенности различных этнических, социальных групп и конфессий, способствовать межнациональному и межконфессиональному согласию.

3.7. Осуществлять работу в пределах своих полномочий и соблюдать ограничения и запреты, установленные законодательством и Учреждением, не допускать нарушений законов и иных нормативных актов, в том числе по мотивам политической, экономической и иной целесообразности.

3.8. Рационально, бережно и эффективно использовать вверенные материальные, финансовые и иные ценности и ресурсы Учреждения, не использовать их в личных целях.

3.9. Не использовать своё должностное положение для оказания влияния на деятельность организаций, граждан, должностных и иных лиц при решении собственных вопросов и исключать любые действия, связанные с влиянием личных имущественных, финансовых и иных интересов, препятствующих добросовестному исполнению своих обязанностей.

3.10. Быть независимыми от влияния отдельных граждан, профессиональных или социальных групп и организаций и не оказывать предпочтения отдельным лицам и т.д.

Соблюдать нейтральность, исключающую возможность влияния на их работу политических партий и иных общественных объединений. Не допускать принуждения других сотрудников, граждан и организаций к участию в деятельности политических партий и общественных объединений.

3.11. Принимать установленные в Учреждении меры по недопущению возникновения личных и служебных конфликтов интересов и их урегулированию, а также меры по профилактике и борьбе с коррупцией.

3.12. Уведомлять руководство и, при необходимости, правоохранительные органы обо всех случаях обращения каких-либо лиц в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений.

3.13. Не разглашать имеющуюся в распоряжении сотрудника конфиденциальную информацию, за исключением случаев, прямо установленных законодательством.

3.14. Воздерживаться от участия в мероприятиях, встречах и какой-либо иной общественной активности как не соответствующей законодательству, так могущей быть нежелательно интерпретированной либо неверно истолкованной и понятой общественностью, СМИ либо руководящими органами Учреждения, и которая потенциально может негативно повлиять на высокий статус Учреждения как организации государственного подчинения, сохраняющего и развивающего национальное и культурное достояние Российской Федерации.

4. Заключительные положения.

4.1. Если отдельные положения Основ этики войдут в противоречие с традициями, обычаями или чьими-либо представлениями о соответствующих правилах поведения, применению подлежат Основы этики.

4.2. Действие Основ этики распространяется на сотрудников Учреждения с момента ознакомления их с Основами этики, независимо от упоминания об этом в их трудовых договорах, должностных инструкциях и иной документации.

Для иных граждан (агентов, представителей, подрядчиков и т.п.), действующих в интересах Учреждения или от его имени, положения Основ этики применяются только в случае включения об этом соответствующего положения в заключаемые с ними договоры.

4.3. При необходимости разъяснение Основ этики производится непосредственными руководителями сотрудников.

4.4. Неисполнение Основ этики может повлечь дисциплинарную, административную, гражданско-правовую и уголовную ответственность в порядке, установленном законодательством.

                      ______________________________________________________________________________________

 

В соответствии с Приказом Департамента культуры города Москвы № 183 от 25 марта 2016 года «О порядке организации выступлений, не связанных с проведением массовых мероприятий, на территориях учреждений культуры, подведомственных Департаменту культуры города Москвы» просим всех заинтересованных лиц ознакомиться с документами ниже.

 

ПОРЯДОК

организации выступлений, не связанных с проведением массовых мероприятий, на территориях учреждений культуры, подведомственных Департаменту культуры города Москвы

1.Общие положения

1.1.Настоящий Порядок устанавливает общие правила организации выступлений, не связанных с проведением массовых мероприятий (далее - выступление), на территориях учреждений культуры, подведомственных Департаменту культуры города Москвы (далее - Учреждения культуры).

1.2.Действие настоящего Порядка не распространяется на проведение массовых культурно-просветительских, театрально-зрелищных, спортивных, рекламных и иных мероприятий, проведение которых регулируется нормативно-правовыми актами города Москвы.

1.3.Для целей настоящего Порядка используются следующие основные понятия:

заявитель - физическое лицо, обратившееся за получением согласования выступления на территориях Учреждений культуры;

участник выступления - физическое лицо, творческие коллективы, изъявившие желание исполнять музыкальные, литературные и иные произведения на территориях Учреждений культуры;

выступление - исполнение на основании соответствующего согласования музыкальных, литературных и иных произведений на территориях Учреждений культуры;

места проведения — места для выступлений, самостоятельно определяемые Учреждениями культуры.

2.Порядок получения согласования выступления

2.1.Места проведения выступлений на территориях Учреждений культуры для исполнения музыкальных, литературных и иных произведений, не связанных с проведением массовых мероприятий, определяются в соответствии со схемой размещения, утвержденной приказом Учреждения культуры и размещенной на его сайте, а также на официальном сайте Государственного казенного учреждения города Москвы "Объединенная дирекция по развитию парков культуры и отдыха города Москвы" (в отношении Учреждений культуры рекреационно-досугового типа).

2.2.Заявитель имеет право обратиться за получением согласования в соответствующее Учреждение культуры, на территории которого планируется выступление, путем направления заявки согласно приложению 1 к настоящему Порядку

2.3.В заявке указывается: фамилия, имя, отчество заявителя, адрес регистрации, фактического места жительства, контактные телефоны; согласие на обработку персональных данных; название творческого коллектива (если имеется); репертуар исполняемых произведений; количество участников выступления (состав коллектива) с учетом ограничения, указанного в пункте 4.2 настоящего Порядка; место размещения (с указанием адресного ориентира); срок действия запрашиваемого согласования; периодичность выступлений; время выступления; веб-ссылка на видео-запись с примером выступления; перечень оборудования, используемого для усиления звука (если имеется) с учетом ограничения, указанного в пункте 4.4 настоящего Порядка; согласие участников выступления на безвозмездное их привлечение Учреждением культуры к участию в массовых культурно-просветительских, театрально-зрелищных, спортивных, рекламных и иных мероприятиях, проводимых на его территории, с указанием общего количества выступлений, но не менее 1 раза за каждый месяц действия запрашиваемого согласования (далее - безвозмездные выступления).

2.4.Заявка рассматривается Учреждением культуры в течение пяти рабочих дней с момента поступления.

2.5.При рассмотрении заявок на аналогичные дату и время приоритет отдается заявке, содержащей согласие заявителя на большее число безвозмездных выступлений, а при их равенстве - ранее поданной заявке.

2.6.Согласование оформляется письмом Учреждения культуры по рекомендуемой форме (далее - письмо-согласование) согласно приложению 2 к настоящему Порядку.

2.7.В письме-согласовании указывается: фамилия, имя, отчество заявителя, адрес регистрации, фактического места жительства, контактные телефоны; название творческого коллектива (если имеется); репертуар исполняемых произведений; количество участников выступления (состав коллектива); место размещения (с указанием адресного ориентира); срок действия согласования; периодичность выступления; время выступления; количество безвозмездных выступлений заявителя.

2.8.Плата за выдачу согласования не взимается.

2.9.Согласование выдается на определенный Учреждением культуры срок от одного до шести месяцев.

3.Основания отказа в согласовании выступления

3.1.Учреждение культуры отказывает в согласовании выступления в следующих случаях: содержание заявки не соответствует требованиям, установленным настоящим Порядком; заявленный характер и порядок выступления не соответствуют условиям, указанным в разделе 4 настоящего Порядка; наличие действующего письма-согласования, выданного другому лицу на место и время, указанные в заявке; если в течение 6 месяцев, предшествующих подаче заявки, Учреждением культуры в соответствии с пунктом 5.1 настоящего Порядка было отозвано письмо-согласование на выступление, выданное заявителю.

3.2.В случае отказа в согласовании выступления заявителю направляется письменный мотивированный отказ, подписанный руководителем Учреждения культуры либо уполномоченным им лицом.

3.3.Заявитель вправе повторно направить заявку на согласование выступления после устранения выявленных недостатков. Рассмотрение повторно направленной заявки производится в порядке и в сроки, предусмотренные настоящим Порядком для первоначально подаваемых заявок.

4.Порядок проведения выступлений

4.1.Индивидуальное время и продолжительность выступления участников указываются в выданных им письмах-согласованиях и не могут составлять более 3 (трех) часов в день.

4.2.Количество участников выступления должно соответствовать количеству участников, указанных в заявке и письме-согласовании, при этом максимальное количество заявленных участников выступления не может превышать 10 (десяти) человек.

4.3.Исполнение музыкальных, литературных и иных произведений осуществляется участниками выступления строго в местах, указанных в письме-согласовании. Учреждение культуры вправе в одностороннем порядке внести изменения в письмо-согласование в части указания места размещения.

4.4.Исполнение музыкальных, литературных и иных произведений может осуществляться с использованием звукоусиливающей аппаратуры с силой звука не более 60 децибел (дБ).

4.5.Выступления должны соответствовать культурной концепции и программе мероприятий Учреждения культуры и не должны противоречить принятым нормам общественной морали и нравственности, содержать ненормативную лексику и призывов к экстремизму, насилию, пропаганде войны, употреблению наркотиков, алкоголя, осуществлению иной противоправной или аморальной деятельности, а также создавать угрозу безопасности граждан и нарушения общественного порядка.

4.6.Выступления не должны носить политического характера и являться публичными мероприятиями, проведение которых регулируется специальным законодательством Российской Федерации.

4.7.Участникам выступлений запрещается заниматься попрошайничеством, а также взимать обязательные платежи за выступления.

4.8.Допускается распространение участниками выступлений полиграфической или иной информационной продукции о деятельности своего коллектива, информирование слушателей о наименовании и составе участников своего коллектива, а также о других возможных местах его выступления. Осуществление участниками выступлений иных действий, в том числе рекламного характера, не допускается.

4.9.Участники выступлений самостоятельно обеспечивают соблюдение авторских и смежных прав на исполняемые ими произведения в установленном порядке.

4.10.На период массовых культурно-просветительских, театральнозрелищных, спортивных, рекламных и иных мероприятий, проводимых в соответствии с нормативно-правовыми актами города Москвы, выступления, регулируемые настоящим Порядком, приостанавливаются, при этом действие согласования не продляется, выступления на другое время не переносятся.

4.11.Действие пункта 4.10 не распространяется на выступления, осуществляемые участниками выступлений в порядке реализации Учреждением культуры их согласия на безвозмездное привлечение к участию в массовых мероприятиях.

5.Основания отзыва письма-согласования выступления

5.1.Учреждение культуры отзывает выданное письмо-согласование в следующих случаях если: участниками выступления были нарушены пункты раздела 4 настоящего Порядка; участниками выступления были нарушены условия, указанные в письме-согласовании Учреждения культуры; участник не выступал более 5 (пяти) раз в период срока действия согласования без уважительной причины (пропуском по уважительной причине является пропуск по болезни, а также вследствие обстоятельств непреодолимой силы - чрезвычайных и непредвиденных при данных условиях обстоятельств).

 

Рекомендуемая форма заявки на получение согласования выступления, не связанного с проведением массовых мероприятий, на территории учреждения культуры, подведомственного Департаменту культуры города Москвы

 

Директору _______________________________________

                        название учреждения

от ______________________________________________

                         (ФИО заявителя)

Проживающего по адресу:

_________________________________________________

            (адрес регистрации, фактического местожительства)

Тел: _____________________________________________

                      (контактные телефоны)

 

Прошу согласовать выступление, не связанное с проведением массовых мероприятий, на территории (название учреждения культуры) __________________________________

Фамилия, имя, отчество заявителя, адрес регистрации, фактического места жительства, контактные телефоны ______________________________________

 

1. Название творческого коллектива (если имеется)

2. Репертуар исполняемых произведений

3. Количество участников выступления (состав коллектива)

4. Место размещения (с указанием адресного ориентира)

5. Срок действия запрашиваемого согласования

6. Периодичность выступлений

7. Время выступления

8. Веб-ссылка на видео-запись с примером выступления

9. Перечень оборудования, используемого для усиления звука (если имеется)

(подпись, ФИО заявителя, дата)

 

Согласен на безвозмездное привлечение не менее раз(а) (указать количество выступлений) к участию в массовых культурно-просветительских, театрально-зрелищных, спортивных, рекламных и иных мероприятий; обработку моих персональных данных и подтверждаю, что ознакомлен и обязуюсь соблюдать Порядок проведения выступлений (раздел 3 приложения 1 к приказу Департамента культуры города Москвы от "26" марта 2016 г. № 183.

(подписи всех участников выступления)

 


Вернуться назад

Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика